FORMACION Y CERTIFICACION INTERNACIONAL EN
COACHING DE NEGOCIOS
16ava Generación
Propuesta:
Formar Coaches con las competencias requeridas para incrementar la capacidad de acción y
logro –individual y colectivo- en las organizaciones.
A quién va dirigida:
- A profesionales de todas las áreas interesados en utilizar Coaching en sus organizaciones para cambiar la cultura e incrementar la productividad.
- A ejecutivos y personas en general, interesadas en incrementar su capacidad de acción y logro.
- A Coaches buscando nuevos enfoques y herramientas para mejorar su práctica profesional.
- A psicólogos y terapeutas buscando completar su práctica con el coaching, y conocer la forma de vender coaching de negocios en las empresas.
Sobre la Certificación:
- La Formación y Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo es impartida por Idhea Coaching y avalada por Be-Think-Perform en el Reino Unido.
- La duración de la Certificación es de 72 horas divididas en 8 sesiones mensuales de 9 horas cada una.
Las sesiones se llevarán a cabo en días sábado, de 9:30 a 18:30, en las instalaciones del IMECAF, ubicadas en Homero 534, 3er piso
Las fechas en las que se llevarán a cabo las sesiones son:
1ª sesión: 01 de octubre
2ª sesión: 05 de noviembre
3ª sesión: 03 de diciembre
4ª sesión: 14 de enero 2017
5ª sesión: 04 de febrero
6ª sesión: 04 de marzo
7a sesión: 01 de abril
8ava sesión: 06 de mayo
Las áreas de formación que se revisarán en las sesiones son las siguientes:
El Coach
Desarrollo de las competencias del Coach
- La Escucha – cómo y qué escuchar
- Entender – ir más allá de las palabras y la forma en que son dichas
- Ampliando los límites personales – en búsqueda de lo posible
- Herramientas para las conversaciones – estrategias de la PNL para provocar el cambio
-Presuposiciones
-Niveles lógicos
-Creencias
-Metamodelo
-Reencuadres
- Venta del Coaching – desarrollo del concepto personal de Coaching
Coaching
- Orígen – genealogía del Coaching
- Límites – donde inicia y donde acaba el Coaching
- La sesión – el modelo Idhea de las 3 E’s
- Objetivos – el punto de partida
- Preguntas – de donde surge la siguiente pregunta
- Conversaciones – la esencia del Coaching
La Organización (medio ambiente)
- El cambio en las organizaciones – resistencia y como vencerla
- Cultura – su influencia en el desempeño
El Coachee (cliente)
- Visión – provocando el futuro
- Pensamientos – somos lo que pensamos… ¿qué piensas?
- Emocionalidad – en búsqueda de la pregunta que transforma
Los requisitos para que los participantes en la formación acrediten la Certificación, son los siguientes:
Asistencia a las sesiones
Entrega de tareas y análisis de lecturas (libros y artículos)
Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con amigos o clientes
Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con compañeros de certificación
Presentar filmación de sesión con un cliente
Aprobar examen teórico – práctico
Tener pagada completamente la certificación
Nota: Los participantes que de acuerdo con los instructores cumplan satisfactoriamente con los requisitos y con los principios de Be-Think- Perform en el Reino Unido, recibirán su Certificado, quienes no cumplan, recibirán retroalimentación y orientación para desarrollar las competencias necesarias y poder aplicar nuevamente. La asistencia a las sesiones y la presentación de tareas no implican -necesariamente- que el participante se certifique.
5.- Inversión:
El precio de la Certificación es de $37,500 M.N. + IVA y recibe 10% de descuento si se paga en una exhibición al inicio del programa.
Acerca de Idhea Coaching:
Idhea Coaching cuenta con 6 años en el mercado y se especializa en identificar y desarrollar tanto las herramientas para incrementar la efectividad del Coach en las organizaciones como los medios (entrenamientos) para difundirlas. Esta vocación conlleva el compromiso con nuestros clientes de proporcionarles soluciones prácticas, alineadas con sus objetivos y con su cultura. Nuestros Coaches traducen su vasta experiencia corporativa y sus investigaciones en acción y logro en las personas y en las organizaciones para las que colaboran.
Algunos de nuestros clientes:
Trabajamos con organizaciones líderes en su ramo. Hemos impartido entrenamientos y proyectos de coaching a colaboradores y directivos de empresas tales como Nissan, Nextel, Banorte, Pernod Ricard, Danone y BIC No Sabe Fallar.
Las fechas en las que se llevarán a cabo las sesiones son:
1ª sesión: 1 septiembre de 2018
2ª sesión: 29 septiembre
3ª sesión: 27 octubre
4ª sesión: 24 noviembre
5ª sesión: 08 diciembre
6ª sesión: 12 enero 2019
7ª sesión: 02 febrero
8ava sesión: 02 marzo
FORMACION Y CERTIFICACION INTERNACIONAL EN
COACHING DE NEGOCIOS
Generación XXI
CDMX
Propuesta:
Formar Líderes-Coaches con las competencias requeridas para incrementar la capacidad de acción y logro –individual y colectivo- en las organizaciones.
A quién va dirigida:
- A profesionales de todas las áreas interesados en utilizar Coaching en sus organizaciones para cambiar la cultura e incrementar la productividad.
- A ejecutivos interesados en incrementar su capacidad de acción y logro.
- A Coaches buscando nuevos enfoques y herramientas para mejorar su práctica profesional.
- A psicólogos y terapeutas buscando completar su práctica con el coaching, y conocer la forma de vender coaching de negocios en las empresas.
Sobre la Certificación:
- La Formación y Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo es impartida por Idhea Coaching y avalada por Be-Think-Perform en el Reino Unido.
- La duración de la Certificación es de 72 horas divididas en 8 sesiones mensuales de 9 horas cada una.
Las sesiones se llevarán a cabo en días sábado, de 9:00 a 18:00, en Homero 534, 3er piso, Col. Polanco, CDMX.
Las fechas en las que se llevarán a cabo las sesiones son:
1ª sesión: 07 septiembre 2019
2ª sesión: 05 octubre
3ª sesión: 09 noviembre
4ª sesión: 07 diciembre
5ª sesión: 11 enero 2020
6ª sesión: 08 febrero
7a sesión: 07 marzo
8ava sesión: 04 abril
3.- Las áreas de formación que se revisarán incluyen los 4 elementos que el Coach debe aprender para realizar sesiones transformadoras, y son las siguientes:
El Coach
Desarrollo de las competencias del Coach
- La Escucha – cómo y qué escuchar
- Entender – ir más allá de las palabras y la forma en que son dichas.
- Ampliando los límites personales – en búsqueda de lo posible
- Herramientas para las conversaciones – estrategias de la PNL para provocar el cambio
-Presuposiciones
-Niveles lógicos
-Creencias
-Metamodelo
-Reencuadres
- Venta (interna) del Coaching – desarrollo del concepto personal de Coaching
Coaching
- Origen – genealogía del Coaching
- Límites – donde inicia y donde acaba el Coaching
- La sesión – el modelo Idhea de las 3 E’s
- Modelo de coaching-liderazgo CO°ME°T
- Objetivos – el punto de partida
- Preguntas – de donde surge la siguiente pregunta
- Ontología del Lenguaje – No hay lugar fuera del lenguaje para observar nuestra existencia
- Conversaciones – la esencia del Coaching
La Organización (medio ambiente)
- El cambio en las organizaciones – resistencia y como vencerla
- Cultura – su influencia en el desempeño
- Trabajo en Equipo
El Coachee (cliente)
- Visión – provocando el futuro
- Pensamientos – somos lo que pensamos… ¿qué piensa?
- Motivación – la última frontera para la acción
- Emocionalidad – en búsqueda de la pregunta que transforma
4.- Los requisitos para que los participantes en la formación acrediten la Certificación, son los siguientes:
Asistencia a las sesiones (80% mínimo)
Entrega de tareas y análisis de lecturas (libros y artículos)
Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con amigos o clientes
Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con compañeros de certificación
Presentar filmación de sesión con un cliente
Aprobar examen teórico – práctico
Tener pagada completamente la certificación
Nota: Los participantes que de acuerdo con los instructores cumplan satisfactoriamente con los requisitos y con los principios de Be-Think- Perform en el Reino Unido, recibirán su Certificado, quienes no cumplan, recibirán retroalimentación y orientación para desarrollar las competencias necesarias y poder aplicar nuevamente. La asistencia a las sesiones y la presentación de tareas no implican -necesariamente- que el participante se certifique.
Inversión:
El precio de la Formación es de $42,500 .00 M.N + IVA e incluye:
-72 horas de entrenamiento presencial
-Material del participante
-Servicio de café
-Sesión personal con master coach
Descuentos por pago total anticipado:
25% de descuento por pagar 30 días antes de iniciar: $31,875.00
20% de descuento por pagar hasta un día antes de la fecha de inicio: $34,000.00
Pago en cuotas:
En 4 cuotas: $42,500.00
-) 4 pagos mensuales (antes de las primeras 4 sesiones) de $10,625.00
En 8 cuotas: $45,000.00
-) 8 pagos mensuales (antes de cada sesión) de $5,625.00
FORMACION Y CERTIFICACION INTERNACIONAL EN COACHING TRANSFORMACIONAL
CAPITULO MONTERREY
Primera Generación
Inicia: 16 Noviembre 2019
Propuesta:
Formar Líderes-Coaches con las competencias requeridas para incrementar la capacidad de acción y logro –individual y colectivo- en las organizaciones.
A quién va dirigida:
-A profesionales de todas las áreas interesados en utilizar Coaching en sus organizaciones para cambiar la cultura e incrementar la productividad.
-A ejecutivos interesados en incrementar su capacidad de acción y logro.
-A Coaches buscando nuevos enfoques y herramientas para mejorar su práctica profesional.
-A psicólogos y terapeutas buscando completar su práctica con el coaching, y conocer la forma de vender coaching de negocios en las empresas.
Sobre la Certificación:
1.La Formación y Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo es impartida por Idhea Coaching y avalada por Be-Think-Perform en el Reino Unido.
2.La duración de la Certificación es de 72 horas divididas en 8 sesiones mensuales de 9 horas cada una.
Las sesiones se llevarán a cabo en días sábado, de 9:00 a 18:00, en Monterrey, Nuevo León.
Las fechas en las que se llevarán a cabo las sesiones son:
1ª sesión: 16 de noviembre 2019
2ª sesión: 14 de diciembre
3ª sesión: 18 de enero 2020
4ª sesión: 15 de febrero
5ª sesión: 14 de marzo
6ª sesión: 18 de abril
7ª sesión: 16 de mayo
8ava sesión: 13 de junio
3. Las áreas de formación que se revisarán incluyen los 4 elementos que el Coach debe aprender para realizar sesiones transformadoras, y son las siguientes:
El Coach
Desarrollo de las competencias del Coach
-La Escucha – cómo y qué escuchar
-Entender – ir más allá de las palabras y la forma en que son dichas.
-Ampliando los límites personales – en búsqueda de lo posible
-Herramientas para las conversaciones – estrategias de la PNL para provocar el cambio Presuposiciones
-Niveles lógicos
-Creencias
-Metamodelo
-Reencuadres
-Venta (interna) del Coaching – desarrollo del concepto personal de Coaching
Coaching
-Origen – genealogía del Coaching
-Límites – donde inicia y donde acaba el Coaching
-La sesión – el modelo Idhea de las 3 E’s
-Modelo de coaching-liderazgo CO°ME°T
-Objetivos – el punto de partida
-Preguntas – de donde surge la siguiente pregunta
-Conversaciones – la esencia del Coaching
La Organización (medio ambiente)
-El cambio en las organizaciones – resistencia y como vencerla
-Cultura – su influencia en el desempeño
-Trabajo en Equipo
El Coachee (cliente)
-Visión – provocando el futuro
-Pensamientos – somos lo que pensamos… ¿qué piensas?
-Motivación – la última frontera para la acción
-Emocionalidad – en búsqueda de la pregunta que transforma
4. Los requisitos para que los participantes en la formación acrediten la Certificación, son los siguientes:
Asistencia a las sesiones (80% mínimo)
Entrega de tareas y análisis de lecturas (libros y artículos)
Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con amigos o clientes
Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con compañeros de certificación
Presentar filmación de sesión con un cliente
Aprobar examen teórico – práctico
Tener pagada completamente la certificación
Nota: Los participantes que de acuerdo con los instructores cumplan satisfactoriamente con los requisitos y con los principios de Be-Think- Perform en el Reino Unido, recibirán su Certificado, quienes no cumplan, recibirán retroalimentación y orientación para desarrollar las competencias necesarias y poder aplicar nuevamente. La asistencia a las sesiones y la presentación de tareas no implican -necesariamente- que el participante se certifique.
Inversión:
El precio de la Formación es de $40,000 .00 M.N + IVA e incluye:
-72 horas de entrenamiento presencial
-Material del participante
-Servicio de café
-Sesión personal con master coach
Acerca de Idhea Coaching:
Idhea Coaching cuenta con 12 años en el mercado y se especializa en identificar y desarrollar tanto las herramientas para incrementar la efectividad del Coach en las organizaciones como los medios (entrenamientos) para difundirlas. Esta vocación conlleva el compromiso con nuestros clientes de proporcionarles soluciones prácticas, alineadas con sus objetivos y con su cultura. Nuestros Coaches traducen su vasta experiencia corporativa y sus investigaciones en acción y logro en las personas y en las organizaciones para las que colaboran.
Algunos de nuestros clientes:
Trabajamos con organizaciones líderes en su ramo. Hemos impartido entrenamientos y proyectos de coaching a colaboradores y directivos de empresas tales como Nissan, Banorte, Nextel, Danone, Casa Pedro Domecq, Manpower y Coca-Cola.
Informes e Inscripciones en Monterrey
Dra Hilda Hernández Rojas
hilda_hernandezmx@yahoo.com.mx
81 2913 1959