FORMACION Y CERTIFICACION INTERNACIONAL EN
COACHING DE NEGOCIOS

16ava Generación

Propuesta:

Formar Coaches con las competencias requeridas para incrementar la capacidad de acción y

logro –individual y colectivo- en las organizaciones.

A quién va dirigida:

-    A profesionales de todas las áreas interesados en utilizar Coaching en sus organizaciones para cambiar la cultura e incrementar la productividad.

-    A ejecutivos y personas en general, interesadas en incrementar su capacidad de acción y logro.

-    A Coaches buscando nuevos enfoques y herramientas para mejorar su práctica profesional.

-    A psicólogos y terapeutas buscando completar su práctica con el coaching, y conocer la forma de vender coaching de negocios en las empresas.

Sobre la Certificación:

1. La Formación y Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo es impartida por Idhea Coaching y avalada por Be-Think-Perform en el Reino Unido.
2. La duración de la Certificación es de 72 horas divididas en 8 sesiones mensuales de 9 horas cada una.

Las sesiones se llevarán a cabo en días sábado, de 9:30 a 18:30, en las instalaciones del IMECAF, ubicadas en Homero 534, 3er piso

Las fechas en las que se llevarán a cabo las sesiones son:

1ª sesión: 01 de octubre

2ª sesión: 05 de noviembre

3ª sesión: 03 de diciembre

4ª sesión: 14 de enero 2017

5ª sesión: 04 de febrero

6ª sesión: 04 de marzo

7a sesión: 01 de abril

8ava sesión: 06 de mayo

Las áreas de formación que se revisarán en las sesiones son las siguientes:

El Coach

Desarrollo de las competencias del Coach

- La Escucha – cómo y qué escuchar

- Entender – ir más allá de las palabras y la forma en que son dichas

- Ampliando los límites personales – en búsqueda de lo posible

- Herramientas para las conversaciones – estrategias de la PNL para provocar el cambio

-Presuposiciones

-Niveles lógicos

-Creencias

-Metamodelo

-Reencuadres

- Venta del Coaching – desarrollo del concepto personal de Coaching

Coaching

- Orígen – genealogía del Coaching

- Límites – donde inicia y donde acaba el Coaching

- La sesión – el modelo Idhea de las 3 E’s

- Objetivos – el punto de partida

- Preguntas – de donde surge la siguiente pregunta

- Conversaciones – la esencia del Coaching

La Organización (medio ambiente)

- El cambio en las organizaciones – resistencia y como vencerla

- Cultura – su influencia en el desempeño

El Coachee (cliente)

- Visión – provocando el futuro

- Pensamientos – somos lo que pensamos… ¿qué piensas?

- Emocionalidad – en búsqueda de la pregunta que transforma

Los requisitos para que los participantes en la formación acrediten la Certificación, son los siguientes:

Asistencia a las sesiones

Entrega de tareas y análisis de lecturas (libros y artículos)

Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con amigos o clientes

Realizar y reportar 12 sesiones de coaching con compañeros de certificación

Presentar filmación de sesión con un cliente

Aprobar examen teórico – práctico

Tener pagada completamente la certificación

Nota: Los participantes que de acuerdo con los instructores cumplan satisfactoriamente con los requisitos y con los principios de Be-Think- Perform en el Reino Unido, recibirán su Certificado, quienes no cumplan, recibirán retroalimentación y orientación para desarrollar las competencias necesarias y poder aplicar nuevamente. La asistencia a las sesiones y la presentación de tareas no implican -necesariamente- que el participante se certifique.

5.- Inversión: